앞으로 만6세 이하
영유아를 기르고 있는 근로자에 대해
근로시간 단축조치가 취해 질 수 있습니다.

고용노동부는 오늘 이같은 내용의
<남녀 고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률>과
<근로기준법>개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔습니다.

개정안에 따르면
만6세 이하 영유아를 기르는
근로자가 근로시간 단축을 신청할 경우
특별한 경영상의 이유가 없는 한
허용하도록 했습니다.

특히, 가족을 돌봐야 하는 근로자가
최대 90일간의 무급휴직을 신청할 경우
이 역시 특별한 경영상의 이유가 없는 한
휴직을 허용하도록 했습니다.

이와 함께, 기간제 또는
파견 근로자의 육아휴직 기간에 대해
원칙적으로 사용 또는
파견 기간에서 제외하도록 규정해,
실질적인 육아휴직이
이뤄질 수 있도록 조치했습니다.


출처 : BBS 2011-09-06 박관우 기자